老健、特養、居宅ケアマネ、研修講師を経て、現在は法人のコンサルティングを手掛けている介護人材育成アドバイザーでいらっしゃいます知野先生から２月１日に講義していただきました。
ケアマネの立場になると、現在と違った人間関係や多方面の関わりが生まれます。
「自分を知る」ことは、摩擦や重圧の中でも耐えられる「備え」になります。
様々な現場を見てきた知野さんから、これからケアマネを目指す方へ知恵とエールを送っていただきました。また、直接参加されたかたのお悩みにもその場でアドバイスを送っていただき、貴重な時間となりました。
概要
ケアマネになって 明るい未来が 待っていると思ったら 現場、経営とのズレに 悩んでいる人のための話として、具体的な業務や ケアプランについての 内容ではなく、組織活動の話をします。その手法は まさにケアマネージメントです。
事前に皆さんからたくさんのお悩みをいただきましたので、先に、こちらの解決からしました。
お悩み①
ケアの統一ができない
目標・目的の共有ができない
研修が機能していない
人員不足、質が上がらない
仕事しない職員と同じ給料
お悩み②
なぜ人は 利用者よりも自分を 大切にするのか
なぜめんどうくさがるのか
なぜ怖いのか？
お悩み③
育児と仕事の両立が・・
好きじゃない業務がある
Wワークが難しい
異動をさせられそう
最後に、良い組織づくりのセオリーと組織改善についてまとめていただきました。
上記のお悩みを抱えている方へ、知野先生のアドバイスを参考にしてみませんか？
知野講師プロフィール
https://care-college.jp/author/chino-yoshikazu/
KomachiケアカレッジYouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCb7SibrRM5dtsySx0K_S8LA
